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A RIVA DEL GARDA NASCE UNA NUOVAFIERA SULLA LONGEVITÀ  Dall’incontro “Corporate Longevity” parte il percorso verso LONGENICA – Il codice della longevità, l’evento fieristico promosso da Riva del Garda Fierecongressi. Un’iniziativa che muove dal mondo del lavoro come primo terreno di applicazione per poi abbracciare l’ampio tema della qualità della vita nel tempo.

Riva del Garda, 14 ottobre 2026 – Vivere più a lungo significa ripensare il modo in cui viviamo, lavoriamo e costruiamo il nostro futuro. In un contesto in cui le carriere si allungano e la popolazione attiva invecchia, la sfida principale riguarda innanzitutto il mondo del lavoro: accompagnare l’evoluzione delle persone nel tempo, ripensando ambienti, modelli organizzativi, competenze e strumenti affinché energia, performance e benessere durino altrettanto. È da questa consapevolezza che prende forma LONGENICA, che ieri ha mosso il suo primo passo pubblico con l’incontro “Corporate Longevity: il lavoro che investe nella qualità della vita nel tempo”. Un momento di confronto che ha riunito scienza, istituzioni e imprese per affrontare una domanda sempre più centrale: come trasformare la longevità da semplice aumento dell’aspettativa di vita a una nuova prospettiva di sviluppo per la salute, il lavoro e la società? LONGENICA nasce dal mondo del lavoro come primo terreno concreto nel quale tradurre il tema della longevità in soluzioni, servizi e nuovi modelli, con una prospettiva destinata ad allargarsi progressivamente all’intera sfera della qualità della vita nel tempo. Ad aprire l’incontro Enzo Bassetti, Presidente di Riva del Garda Fierecongressi, e la Direttrice Generale Alessandra Albarelli, che hanno presentato la visione dell’iniziativa e il percorso verso la prima edizione in programma nel 2027. “Con LONGENICA vogliamo creare un nuovo spazio di incontro per persone e aziende attorno a un tema sempre più attuale come quello della longevità e del benessere, mettendo in relazione domanda e offerta – dichiara il Presidente di Riva del Garda Fierecongressi, Enzo Bassetti –. Pensiamo a una fiera capace di unire esposizione, competenze, contenuti e networking, favorendo nuove relazioni e opportunità in un settore in forte evoluzione e ponendo al centro la qualità della vita nel tempo”. Al centro del programma, il contributo di Luigi Fontana, Professore di Medicina e Nutrizione all’Università di Sydney, di cui dirige l’Health for Life Program, un programma di ricerca e clinica sulla longevità in salute, che ha portato l’attenzione sul concetto di healthspan. “La vera sfida della longevità non è semplicemente vivere più a lungo, ma aumentare gli anni vissuti in buona salute, autonomia e piena funzionalità. La healthspan può diventare una nuova piattaforma di innovazione capace di collegare scienza, prevenzione, tecnologia, imprese e territorio”, afferma il Prof. Luigi Fontana. Nel suo intervento, Fontana ha evidenziato come la crescente attenzione a questa tematica possa aprire nuove prospettive per una Healthspan Economy, capace di coinvolgere ambiti diversi: dalla digital health all’intelligenza artificiale, dalla sensoristica all’alimentazione, dallo sport agli ambienti di lavoro, fino alle assicurazioni, ai servizi per l’invecchiamento e al turismo.

Alessandra Albarelli, Enzo BassettiLuigi Fontana

L’applicazione concreta di questa visione è stata poi approfondita durante una tavola rotonda con istituzioni e imprese, con la partecipazione di Maria Raffaella Caprioglio, Presidente di Umana S.p.A.; Giulia Delladio, Chief Strategy Officer & Board Member di La Sportiva; Andrea Gentilini, Responsabile Sviluppo Offerta Welfare e Convenzioni Commerciali di ITAS Mutua e Mario Tonina, Assessore alla salute, politiche sociali e cooperazione della Provincia autonoma di Trento. Il dibattito ha messo in luce come la prevenzione, il benessere organizzativo, l’inclusione generazionale e la valorizzazione delle competenze siano le leve strategiche per mantenere le persone attive, coinvolte e in salute. Per focalizzare l’azione e favorire il dialogo tra domanda e offerta, LONGENICA individua quattro aree d’intervento fondamentali: ambienti di lavoro, prevenzione, formazione e cultura manageriale, tecnologia. Questi pilastri rappresentano la base operativa per supportare le aziende e guidare l’evoluzione verso modelli che pongano al centro la persona lungo tutto il suo percorso professionale e personale. A chiudere l’incontro Paolo Borzacchiello, esperto di intelligenza linguistica e co-creatore di HCE – Human Connections Engineering, con un keynote dedicato al valore della comunicazione: “Le parole non descrivono soltanto la realtà: contribuiscono a costruire il modo in cui la viviamo e le relazioni attraverso cui la condividiamo. Per questo il linguaggio può diventare uno strumento concreto per migliorare la qualità delle relazioni e, di conseguenza, il benessere delle persone anche nei contesti professionali”, dichiara Paolo Borzacchiello.

Giulia Delladio, Andrea Gentilini,Maria Raffaella Caprioglio, Mario ToninaPaolo Borzacchiello

Dal 5 al 7 ottobre 2027, al Quartiere Fieristico di Riva del Garda, LONGENICA ha accolto aziende e professionisti dei quattro settori di riferimento, combinando un’ampia area espositiva a un palinsesto di eventi e approfondimenti pensati per far incontrare domanda e offerta. In questo contesto, il mondo delle imprese diventa il catalizzatore di un cambiamento più ampio: partire dalle soluzioni per il lavoro per tracciare una nuova rotta che metta al centro salute, relazioni, ambiente e conoscenza. LONGENICA si propone così come la piattaforma di riferimento per trasformare la longevità in una leva concreta di innovazione, sostenibilità e sviluppo per il futuro.